9月13日，秦之泉公司組織全體職工召開2021年第三季度工作會。

會上，首先宣讀了陜西省水務集團黨委關于秦之泉飲品公司新任領導班子成員任命的通知。任命宋寅強為秦之泉飲品公司黨委書記、董事長(法人)職務；董武軍為秦之泉飲品公司總經理職務。同時，新任職領導就目前工作情況和近期工作計劃、未來發展規劃等方面進行安排部署與動員發言。

宋寅強強調，一是公司全體職工要以過硬的作風、扎實的本領、創新的姿態，不斷開創秦之泉公司工作新局面。二是通過點點滴滴的作為，樁樁件件的實事，來凝聚企業強大發展合力，落實“發展為了職工、發展依靠職工、發展與職工共享”的工作理念。三是把解放思想和實事求是結合起來，把部門協同與發展結合起來，把銷售的美好藍圖、良好思路和腳踏實地、敢干敢闖的精神結合起來，在發展協調中趨利避害，尋求機遇，努力探索一條具有“大秦之水”經營模式特點的發展之路。四是始終嚴格貫徹落實集團工作安排部署和要求，沖刺全年目標任務。以銷售為第一要務，嚴把產品質量關。在“大秦之水”品牌持續擴大影響力的同時，做好生產、銷售、品牌三位一體，實現公司“走出去”戰略，全面提升“大秦之水”全國覆蓋率和知名度。

董武軍指出，一是開通“總經理郵箱”，搭建直接、高效的溝通交流渠道，傾聽職工真實心里話，以此發現問題、解決問題，切實提高工作效率。二是堅持為職工謀福利，更好的維護職工的各項權益，增強企業職工歸屬感、提升企業職工幸福感。三是豐富職工業余文化生活，在工作之余得到調節和緩解，營造和諧奮進的企業文化氛圍, 增強職工之間的深入交流機會。四是牢牢把握戰略視角，融入集團公司發展大局。進一步強化職工責任和擔當意識，做到顧大局、知敬畏、講規矩、守紀律。提高政治站位，全面履職盡責實現快速、高質量發展，共創公司發展良好環境。

今年以來，秦之泉公司取得ISO9001質量管理體系和ISO22000食品安全管理體系雙認證；“大秦之水”盒裝水、袋裝水生產線全面完成安裝調試；瓶裝水、桶裝水產能有效提升至85%以上，物料損耗降低在千分之十以內，實現降本10%的目標，為“大秦之水”的發展提供堅實保障。